***お客様の声***

・今までは人事評価を「される側」でしたが、「する側」の気持ちを勉強できる機会になりました。
将来、評価することが多くなったら、実践していきたいです。
（外食・管理職）

・評価基準をつくる際の参考になりました。
（サービス・管理職）

・今まで、客観的なものの見方をしたり、個人的な感覚で判断をしてしまいがちだったので、
部下に対してうまく説明できていなかったのだと思います。
改善するために何から始めればいいのか、ヒントを多くいただいたので、非常に勉強になりました。
（サービス・管理職）