社員の人に対する姿勢に変化が|事例|人材育成・教育研修

株式会社ヒューマンソフト
取締役山田 英明 様

取締役山田 英明 様|社員の人に対する姿勢に変化が

設立:1994年10月
従業員数:68名
事業:コンサルティング、ネットワーク構築、ソフトウェア開発、システム管理運営
会社URL:http://www.humansoft.jp/index.

Biz CAMPUS Basic契約直後は、ISMS(情報セキュリティ)のテーマばかり受講していました。その後、ビジネススキル系の研修も充実していると知り、社員に参加を呼びかけました。
当社は目に見える物を売る会社ではありませんので、社員が商品だと考えています。つまり、よい商品作りのために社員育成に力をいれています。優秀な技術者は、技術だけでなくコミュニケーション能力や提案力も優れています。
「PCの前だけでなく、お客様と相対しないと自分の付加価値は無い」という考えにより、技術研修と同様、ビジネススキル研修にも力を入れています。
実際にBiz CAMPUS Basicの研修を受講してみて、テキストが良くまとめられており、実践に即した内容だと感じました。
運用においては、特定の社員だけでなく全社的に、いかに効果的に受講してもらうかがポイントです。そのためには、私が自らしつこく言い続けること、そして言いっぱなしにしないことが大切です。引き続き、社員への教育投資は続けていきます。

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