TOP INTERVIEW(トップインタビュー)|人材育成・教育研修

様々な企業の各サービス導入事例がご覧になれます。

カテゴリ
  • ポケラボ様 トップインタビュー
    「変化の激しいモバイルゲーム業界だからこそ、ブレないミッションを軸に現場に寄り添った人材開発を行っている」

    2007年11月創業。『ソーシャルアプリで世界と人を変える』をミッションに、「モバイルソーシャル」に特化したモバイルゲームの開発会社として、数々のタイトルを創出。2012年10月に、グリーグループの一員となり、グループ総合力を強みに持ちながら挑戦を重ね続け、現在まで成長。「新しい文化の創造」を見据えたモノ創りを目指し、世界中にモバイルゲームを発信している。この度、ポケラボの代表取締役社長 前田悠太様、ゲーム事業本部 人材戦略チームのマネジャー 政木広尚様、そして現在、実際にタイトルを運営しているプロジェクトマネジャーの金鐘秀様にお話を伺いました。

  • プレスク様 トップインタビュー
    「エンジニアの枠を超える“ビジネスマン”を育成し社会的価値の高い企業へ」

    システム開発・構築を主力事業としている株式会社プレスク。ただ、同社にはユーザ企業や元請けから割り振られた仕事だけをこなす“イエスマン”のエンジニアはいません。「社会にインパクトを与えたい」と言う湯浅社長が求める人材は、プロジェクトの成功というチーム共通の目的に向かって改善提案のできる“ビジネスマン”。ワーク・ライフ・バランスで取り上げられることの多い同社ですが、これを実現するためには、生産性向上のための様々な取り組みがあります。

  • アルフレッサ ヘルスケア様 トップインタビュー
    「“人”を育み高次のマーチャンダイジングを実現」

    「いつまでも健康で美しくありたい」、そんな人々の思いを叶えるのがアルフレッサ ヘルスケア株式会社です。創業1902年の歴史を経て、2011年に設立し、「OTC医薬品(Over The Counter)」、「健康食品」、「ビューティー」、「日用品」などをお届けする中間流通業としての使命を担ってきました。熾烈な競争環境の中で、どのようにして業界をリードする会社にまでなることができたのでしょうか。アルフレッサ ヘルスケア株式会社代表取締役社長 勝木 尚様にお話を伺いました。

  • 船橋屋様 トップインタビュー
    「企業の伝統と社員の成長でより強く光る“一燈照隅”」

    船橋屋は、江戸は文化二年(1805年)、十一代将軍徳川家斉の頃に創業しました。くず餅一筋で200年続く和菓子店として親しまれています。亀戸にある本店は店内に作家の吉川英治先生から贈られたという書が飾ってあるなど、その佇まいからも風格が感じられます。そんな江戸老舗の八代目当主である渡辺雅司社長は、代々受け継がれる『売るよりつくれ』という家訓のもと、新規事業の立ち上げなど和菓子だけにとどまらない“良いものをつくる”組織作りに着手しています。

  • 錦城護謨様 トップインタビュー
    「組織づくりも人材育成も想いが一番大事」

    2016年2月、世界3大デザイン賞のひとつであるドイツの『iF デザインアワード』で、プロダクト分野のパブリックデザインにおいて日本初の金賞受賞が大きなニュースになりました。その快挙を遂げたのは、大阪府八尾市に本社を構える錦城護謨です。 昭和11年(1936年)創業後、工業用ゴム製品の製造・販売と土木事業という2つの事業を展開し、特許件数は52件を誇る錦城護謨の代表取締役社長 太田 泰造様にお話を伺いました。