イベントレポート|人材育成・教育研修

  • 2018.09.07

    「HRD Learning Day 2018 Summer」を開催!

    7月30日、御茶ノ水ソラシティにて「HRD Learning Day 2018 Summer」を開催しました。当イベントは、日頃お付き合いいただいている企業の人事・人材育成ご担当者様向けに、人材育成をより加速させるお手伝いをするために開催している無料の勉強会です。会場の様子とともに、講演内容をご紹介します。

    大阪で「第三回人材育成イノベーションフォーラム」を開催!|イベントレポート_2
  • 2018.05.11

    大阪で「第三回人材育成イノベーションフォーラム」を開催!

    3月19日、大阪で「第三回人材育成イノベーションフォーラム」を開催しました。東京に続き、女性活躍推進で成果を上げている企業に登壇いただき、女性活躍推進の軌跡や推進ポイントを紹介したほか、ゲストを招いての講演やワークショップを行いました。今回は、事例発表の様子をお伝えします。

    大阪で「第三回人材育成イノベーションフォーラム」を開催!|イベントレポート_3
  • 2018.04.10

    現場ですぐに実践できる! 3企業の生の声に注目集まる

    前回に引き続き、2月15日東京にて開催した「第三回人材育成イノベーションフォーラム」の様子をお伝えします。後編の今回は、女性活躍推進に取り組み、成果を出している3社による事例発表の詳細をレポートします。

    現場ですぐに実践できる! 3企業の生の声に注目集まる|イベントレポート_4
  • 2018.03.16

    女性活躍“実践”をテーマに「第三回人材育成イノベーションフォーラム」を開催!

    2月15日、「第三回人材育成イノベーションフォーラム」を開催しました。700名を超す皆さまにご参加いただき、大盛況となったフォーラムの様子を2回にわたってレポートします。前編の今回は、フォーラムの概要を熱気あふれる会場の様子とともにお伝えします。

    女性活躍“実践”をテーマに「第三回人材育成イノベーションフォーラム」を開催!|イベントレポート_5
  • 2018.03.07

    中堅中小企業の女性活躍推進の成功ポイントを発表!

    去る2月15日、女性活躍推進研究プロジェクト「女性の働くを科学する」から導き出した「女性活躍推進の成功ポイント」について記者発表を行いました。記者発表会では、成功ポイントを実践し、成果を出している企業の取り組みも紹介。今回は、記者発表会の様子と企業事例の概略をレポートします。

    中堅中小企業の女性活躍推進の成功ポイントを発表!|イベントレポート_6
  • 2017.07.06

    働く男女が活躍し続ける職場づくりのカギは管理職
    女性活躍推進を支援する教育プログラムを実施

    6月23日、管理職向けの教育プログラム「女性が長く働き続けられる職場づくり」を開催し、IT・卸・サービスなど幅広い業種の管理職の皆さまにご参加いただきました。今回は、活発な意見交換が行われたプログラムの様子をレポートします。

    働く男女が活躍し続ける職場づくりのカギは管理職 女性活躍推進を支援する教育プログラムを実施|イベントレポート_7
  • 2017.06.01

    「女性の働くを科学する」をテーマに「第2回 人材育成イノベーションフォーラム」を開催!

    去る5月18日、「第2回 人材育成イノベーションフォーラム」を開催しました。おかげさまで大盛況となったフォーラムの様子をレポートします。

    「女性の働くを科学する」をテーマに「第2回 人材育成イノベーションフォーラム」を開催!|イベントレポート_8
  • 2017.05.24

    【研究成果の最終報告】7,402名対象大規模調査の結果と「トランジションマップ」を発表しました!

    去る5月18日、「女性活躍推進研究」の成果について記者発表をしました。調査結果とともに、女性活躍を長期的な視点で推進するために企業の人事部や管理職が気を付けるべきポイントをまとめた「トランジションマップ」もお披露目しました。また同日、調査結果をもとに開発した新教育プログラムも公表し、職場ぐるみでの意識改革で女性活躍推進を支援していくことを表明しました。今回は、調査結果の概略と記者発表会の様子をレポートします。

    【研究成果の最終報告】7,402名対象大規模調査の結果と「トランジションマップ」を発表しました!|イベントレポート_9
  • 2017.05.11

    開催間近!第2回 人材育成イノベーションフォーラム

    東京ワークライフバランス認定企業にも選ばれるなど、長時間労働になりがちなIT業界にあってワーク・ライフ・バランスを積極的に進める株式会社プレスク。しかし同社の湯浅社長の中では「女性活躍推進」も「ダイバーシティ」も「ワーク・ライフ・バランス」も、すべてがつながっているようです。数々の取り組みについて、背景にある思いなどを伺いました。

    開催間近!第2回 人材育成イノベーションフォーラム|イベントレポート_10
  • 2017.04.20

    人材育成イノベーションフォーラムの発表内容やいかに!?

    当プロジェクトは「トーマツ イノベーション×中原淳」の2者コラボレーションということで、アカデミックな議論と実務経験が入り交じったディスカッションが日々展開されています。本レポートは開催まで間近に迫った人材育成イノベーションフォーラムでのプレゼンテーションについて白熱した議論が続くミーティングの様子をお届けします。

    人材育成イノベーションフォーラムの発表内容やいかに!?|イベントレポート_11
  • 2017.03.15

    3層同時研修「職場ぐるみで働き方見直しゼミナール」を開催

    3月3日に開催された第1回「職場ぐるみで働き方見直しゼミナール」には、24社78人の皆さまにご参加いただきました。記者発表会に続き、今回はゼミナールの様子をレポートします。

    3層同時研修「職場ぐるみで働き方見直しゼミナール」を開催|イベントレポート_12
  • 2017.03.10

    女性活躍推進研究の調査結果を発表しました!

    去る3月3日、「女性活躍推進研究」の調査結果の発表と、調査結果をもとに開発した教育プログラム「職場ぐるみで働き方見直しゼミナール」のお披露目を行いました。
    調査からは、女性活躍推進には「女性のトランジション(役割移行)の全体像を把握し、細やかな支援を行う必要がある」ことや「職場ぐるみで働き方を見直す必要性がある」ことが明らかになりました。またゼミナールには24社78人の皆さまにご参加いただきました。今回は調査結果の概略と発表会の様子をレポートします。

    女性活躍推進研究の調査結果を発表しました!|イベントレポート_13