2段構えによる大規模調査の結果を踏まえ、
女性活躍推進を支援する教育プログラムを開発しました。
職場ぐるみ、職場全体を巻き込む教育プログラムです。

当プログラムが目指すゴール

  • 人事部

    女性社員のトランジションにおける注意点を理解し、現場をフォローする仕組みを構築できるようになる

  • 管理職

    男性と女性の違いを理解し、助け合いの職場づくりにリーダーシップを発揮できるようになる

  • 女性社員

    自身のキャリアについて考えるとともに、特にワーキングマザーについては働き方について見直し、実践できるようになる

  • 一般社員

    職場における多様性を認め、助け合いながら職場として成果が出る働き方ができるようになる

女性活躍推進支援のための教育プログラム(体系)

対象 プログラム プログラムの提供方法
人事部 トランジションマップ
理解編
公開型または講師派遣型による集合型研修
(各プログラムは3時間~)

各プログラムにおいてトランジションマップを活用します。


トランジションマップのダウンロードはこちら

(企業の状況・ニーズに合わせてオンライン動画研修やデジタルラーニングなどを提供)
トランジションマップ
実行編
女性社員本人 キャリアデザイン編
働き方見直し編
管理職 マインドチェンジ編
職場環境整備編
一般社員 多様性理解・チーム貢献編

※定額制研修サービス「Biz CAMPUS Basic」の利用企業には
6月より上記プログラム(公開型集合研修)を無償で順次提供予定です。

女性活躍推進支援
オプションサービス

  • チェックシートを
    用いた女性活躍推進
    状況の簡易診断

  • 全社巻き込みの
    ためのインターナル
    コミュニケーション施策

  • デジタルツールを
    活用した行動・習慣化
    支援・フォロー

※その他、各企業の状況・ニーズに合わせて支援いたします。
詳細はお問い合わせください。