新卒採用エントリー

人材開発エキスパート

業務内容

人材育成のプロフェッショナルとして、下記5つの仕事をマルチに担当し、
企業の人材育成の支援をしていただきます。

【PD(営業)活動】

当社が継続的に成長するために欠かせない新規クライアントの開拓と獲得を行います。
企業の経営者/人事責任者に対して、経営課題をヒアリングし、人材育成という視点から適切なソリューションを提供します。

【クライアントフォロー活動】

クライアント企業の人材育成に中長期的に携わり、新サービスや関連サービスの提案を行います。
継続的な支援を通して、信頼関係を構築し、クライアント企業の人材育成における様々な課題を解決します。

【研修講師】

ビジネススキルからマネジメントスキルまで、数100種類ものテーマにわたる研修の講師を担当します。
1回の研修で、約100人規模の受講生に対して研修を実施します。

【ビジネスプロデューサー】

PD(営業)活動やデータ分析を通じて、クライアント企業の課題分析を行いながら、
自社の知見と合わせて今までにない新しい人材育成サービスの開発を行います。

【R&D(研究開発)】

自社で培ったデータやノウハウ、世の中に流通する人材育成の理論や各種調査データを分析/蓄積し、
サービス開発に活かします。また、それらのデータから様々なテーマを設定し、調査研究した内容を世の中に発信する役割を担います。

企業の成長を支援する立場として、常に自身の成長を求められるからこそ、
圧倒的な成長を遂げることが出来ます。

応募資格

2018年卒:平成30年3月に4年制大学または大学院を卒業・修了見込みの方
2019年卒:平成31年3月に4年制大学または大学院を卒業・修了見込みの方

雇用形態

正社員(試用期間有:6カ月 ※給与/待遇等は変わりません)

勤務地

全国(東京/名古屋/大阪)

勤務時間

8:30~17:30

休日/休暇

週休2日制(土、日、国民の祝日・休日)、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
※休日:132日(平成28年度)

給与/賞与

給与:年俸制
(大学卒) 月給:321,500円 年収:450万円 ※通常賞与含む
(大学院卒)月給:328,600円 年収:460万円 ※通常賞与含む
通常賞与:年2回(6月、12月)
業績連動賞与:年1回(6月) ※業績により、上記年俸とは別途支給の場合がございます。

福利厚生

退職金、生命保険、定期健康診断、結婚祝い、出産祝い、社員研修、カフェテリアプラン(健康に関する様々なメニューを自由にポイントで購入できる健保制度。医薬品・健康食品からカウンセリング・法律相談、エステや旅・宿の施設利用等様々なメニューから選ぶことができます)

選考プロセス

エントリー → セミナー → Webテスト → Top Session → 1次選考 → 2次選考 → 最終選考 → 内定 → 内定後プログラム
※選考プロセスは変更になる可能性があります。