新卒採用エントリー

HRDコンサルタント

業務内容

人材育成のプロフェッショナルとして、下記2つの仕事を通して、企業の人材育成の支援をしていただきます。

クライアント企業に対する人材育成コンサルティング

1人100社前後のクライアント企業(業界は多岐に渡ります)を担当し、企業の経営課題や将来像を見据え、その実現を人材育成のテーマから支援していきます。企業の課題に合わせてその手法は多岐に渡ります。
通常のコンサルティングファームの環境(入社後数年はデータ収集や資料作成等の業務をバックヤードで行う)と違い、当社では入社直後からコンサルティングの「実践値」を積んでいただきます。

  • 対象となる企業へのアプローチ
  • 経営課題のヒアリング(人材育成の課題の把握)
  • ヒアリングに基づいたソリューションの提案(セミナー/インハウス/コンサルティング/その他サービス)
  • サービス/プログラムの導入/育成体系の構築/運用
  • 定期的な効果測定/実施後フォロー

セミナー講師

数百テーマにわたるレギュラーセミナーの講師を担当します。早くから講師としての経験を積むことによって、体系化された経営テーマを学ぶことができ、コンサルタントとしての知識/経験の幅が広がります。
下記のフローで、1テーマずつ登壇していただきます。

  • セミナーテーマの選定(上長と相談をしながら、登壇計画を設計します)
  • 事前準備(セミナーデビュープロセスに沿った自己学習を行っていただきます)
  • プレチェック(セミナー責任者からの確認/指導が入ります)
  • セミナー実施
  • アンケート集計/確認(CS達成基準に達しているか確認します)

企業の成長を支援する立場として常に成長を求められるからこそ、覚悟を持って臨むことが出来れば、コンサルタントとして圧倒的な成長を遂げることの出来る仕事です。

応募資格

平成30年3月に4年制大学または大学院を卒業・修了見込みの方

雇用形態

正社員(試用期間有:6カ月 ※給与/待遇等は変わりません)

勤務地

全国(東京/名古屋/大阪)

勤務時間

8:30~17:30

休日/休暇

週休2日制(土、日、国民の祝日・休日)、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
※休日:132日(平成28年度)

給与/賞与

給与:年俸制
(大学卒) 月給:321,500円 年収:450万円 ※通常賞与含む
(大学院卒)月給:328,600円 年収:460万円 ※通常賞与含む
通常賞与:年2回(6月、12月)
業績連動賞与:年1回(10月) ※業績により、上記年俸とは別途支給の場合がございます。

福利厚生

退職金、生命保険、定期健康診断、結婚祝い、出産祝い、社員研修、カフェテリアプラン(健康に関する様々なメニューを自由にポイントで購入できる健保制度。医薬品・健康食品からカウンセリング・法律相談、エステや旅・宿の施設利用等様々なメニューから選ぶことができます)

選考プロセス

エントリー → Webテスト → 会社説明 → 1次選考 → 最終選考 → 内定 → 内定後インターンシップ
※選考プロセスは変更になる可能性があります。