研修情報|人材育成・教育研修

 
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  • こんな方におすすめです
    健康についてじっくり考えることはほとんどない
    健康的な生活よりも仕事が優先になるのは仕方ないと思っている
    健康診断で問題がない限りは大丈夫だと思っている
    食生活が偏っている
    ビジネスパーソンのための健康管理|中堅|研修ラインナップ_2
  • こんな方におすすめです
    頑張っているのに結果が出ない
    気分や行動にムラのある方だと思う
    もっと成長するためのきっかけが欲しい
    もっと周囲から認められたい
    セルフマネジメント研修 - ハイパフォーマーが実践する|中堅|研修ラインナップ_3
  • こんな方におすすめです
    仕事がマンネリ化しており成長実感や充実感を得られない
    成長速度を上げ、自分のキャリアをコントロールしていくためのノウハウを知りたい
    仕事のマンネリ化とその打開策について同年代のビジネスパーソンと意見交換をしたい
    [若手向け]仕事経験を成長につなげるコツ|若手|研修ラインナップ_4
  • こんな方におすすめです
    同じような間違いやミスを繰り返してしまう
    仕事の経験を応用することが苦手である
    後輩の育成のために、これまでの経験を棚卸ししたい
    [若手向け]自己成長につなげるリフレクション|若手|研修ラインナップ_5
  • こんな方におすすめです
    自己評価と周りからの評価にズレがある
    やりたいと思っている仕事をなかなか回してもらえない
    評価に結びつく努力の仕方が分からない
    [若手向け]自身の成長を促す自己理解の深め方|若手|研修ラインナップ_6
  • こんな方におすすめです
    学びたいが、何から手を付けてよいか分からず迷っている
    業務に追われ、自身の能力開発を考える時間が持てていない
    若手社員に必要なスキルが身についているか把握したい
    [若手向け]成長するために必要な要素|若手|研修ラインナップ_7
  • こんな方におすすめです
    「ノウハウの属人化」「仕事の質のバラつき」といった課題を感じている
    標準化を進める必要性を感じているが、どこから手をつけていいのか分からない
    標準化が求められている業務の存在に気がつきたい
    成果創出の仕組みをつくり、仕事の生産性と効率を高めたい
    標準化の進め方の基本|管理職|研修ラインナップ_8
  • こんな方におすすめです
    法人向け新規開拓営業に従事している
    提案型営業を進めるにあたってやるべき具体的な取り組みを知りたい
    お客さまが抱える本質的な課題を発見し解消するための方法を知りたい
    他社の営業担当者との差別化を図れる提案を行いたい
    お客さまを動かす提案書づくりのポイントが知りたい
    営業力強化研修:提案型営業のスキル・コツ【法人営業向け教育】|中堅|研修ラインナップ_9
  • こんな方におすすめです
    自分の置かれた状況に不満を抱いたことがある
    上司や同僚、部下に対する不満を訴えたことがある
    自分のあるべき姿を見失いかけている
    困難な状況に負けない心構えを身につけたい
    周囲に影響を与えるセルフリーダーシップ|中堅|研修ラインナップ_10
  • こんな方におすすめです
    気分によって仕事の取り組み方にムラがある
    周囲から「安定感に欠ける」と言われたことがある
    仕事へのやる気が環境の変化や人間関係など外部要因に振り回されがちだ
    仕事に対するモチベーションが上がらない
    [若手向け]仕事に対するセルフマインド醸成|若手|研修ラインナップ_11
  • こんな方におすすめです
    将来やりたいことは特にない
    将来のことを考える余裕がない
    自分の現状にそこそこ満足している
    「キャリアプランを持て」と言われたことがある
    [若手向け]キャリアデザイン研修|若手|研修ラインナップ_12
  • こんな方におすすめです
    最近、新しいことを学んでいない
    滅多に本を読まない
    知識を拡大しようという意欲が湧かない
    知識を拡げるコツがあるなら知っておきたい
    [若手向け]成長を促進するための知識の拡げ方|若手|研修ラインナップ_13
  • こんな方におすすめです
    「飽きっぽい」と言われたことがある
    どうしても習慣にできない行動がある
    続けるためのコツを知りたい
    自己成長のための習慣化|若手|研修ラインナップ_14
  • こんな方におすすめです
    仕事に慣れ、マンネリ感がある
    やりたい仕事をなかなか任せてもらえない
    モチベーションを高め、仕事に前向きに取り組む方法が知りたい
    [若手向け]仕事への向き合い方|若手|研修ラインナップ_15
  • こんな方におすすめです
    入社半年~1年の新入社員である
    Biz CAMPUS Basicの新入社員研修を受講済である
    入社以降の仕事と成長を振り返り、社会人2年目に向けた準備を行いたい
    仕事に慣れたことで生まれたマンネリ感を解消したい
    新入社員フォローアップ研修|新人|研修ラインナップ_16
  • こんな方におすすめです
    現在管理職として働いている、管理職に任命される予定である、管理職を目指している
    プレイングマネージャーとして活動しており、仕事を抱え過ぎているように感じる
    部下の育成に時間がとられ、自身のキャリアについて考える余裕がない
    つい感情的な指導や振る舞いをしてしまう
    管理職・リーダーに相応しい振る舞いを身につけたい
    ビジネスリーダー研修・育成・教育(リーダーとしてのセルフマネジメント編)ストーリーで学ぶ|管理職|研修ラインナップ_17
  • こんな方におすすめです
    「もっと慎重に行動しろ」と言われたことがある
    「あのとき違う行動をとっていれば」と後悔したことがある
    まずい状況になってから対処方法を考えるタイプだ
    リスクを気にするのは社内の重要人物だけでよいと思っている
    [若手向け]リスク感度の高め方|若手|研修ラインナップ_18
  • こんな方におすすめです
    OJTの進め方が現場に委ねられている
    OJTを実施しているが、ただ仕事を頼んでいるのと変わりがない
    OJTの振り返りや効果検証ができていない
    優秀な後輩を育てる仕組みをつくりたい
    [現場指導者研修・育成・教育]体系的に学ぶOJTの進め方|中堅|研修ラインナップ_19
  • こんな方におすすめです
    契約書を作成したことがない
    契約書をやり取りする機会がある
    契約書の基礎知識を知りたい
    契約書の細かい内容を確認する習慣がない
    契約書の見方・作り方の基本|若手|研修ラインナップ_20
  • こんな方におすすめです
    法人営業など、取引企業と直接関わる業務を担当している
    管理部門など、取引先の管理業務を担当している
    取引先から代金の回収ができなくなる前に危ない兆候を発見できるようになりたい
    取引先の変調を見分ける定性面、定量面のポイントが知りたい
    回収不能を防ぐための危ない会社の見分け方|中堅|研修ラインナップ_21
  • こんな方におすすめです
    財務分析業務を担当しており、分析能力を高めたい
    実際の決算資料を使って財務分析の練習をしたい
    決算書の見方や財務分析指標の求め方は分かっているので、経営分析が自力でできるようになりたい
    ケースで学ぶ 財務分析力ブラッシュアップ研修 vol.2|中堅|研修ラインナップ_22
  • こんな方におすすめです
    財務分析業務を担当しており、分析能力を高めたい
    実際の決算資料を使って財務分析の練習をしたい
    決算書の見方や財務分析指標の求め方は分かっているので、経営分析が自力でできるようになりたい
    ケースで学ぶ 財務分析力ブラッシュアップ研修 vol.1|中堅|研修ラインナップ_23
  • こんな方におすすめです
    「損益計算書」「貸借対照表」の項目や数字の意味が分かっている
    財務分析の分野と代表的な指標を知りたい
    決算書を用いた経営分析ができるようになりたい
    【中級】経営数字(経営分析の基礎)<損益計算書・貸借対照表が読める方対象>|中堅|研修ラインナップ_24
  • こんな方におすすめです
    仕事で決算書を見る必要がある
    「損益計算書」「貸借対照表」の違いを説明できない
    決算書の「利益」の種類を説明できない
    決算書の見方が分かるようになりたい
    【初級】経営数字<初めて損益計算書・貸借対照表を見る方対象>|若手|研修ラインナップ_25
  • こんな方におすすめです
    自社の経営方針について深く知らない
    自社の経営戦略と自分の仕事の関わりを説明できない
    経営を意識するのは社長や管理職だけでよいと思っている
    経営の常識をよく知らないが、今さら人には聞けない
    基礎からはじめるビジネス教養<経営編>|若手|研修ラインナップ_26
  • こんな方におすすめです
    経済ニュースに興味が持てない
    自分の仕事と経済との関係性を見出せない
    上司や先輩に合わせて経済用語を使っているが、意味までは説明できない
    経済の常識をよく知らないが、今さら人には聞けない
    基礎からはじめるビジネス教養<経済編>|若手|研修ラインナップ_27
  • こんな方におすすめです
    コンプライアンスの意味が今ひとつ分からない
    どんな行動がコンプライアンス違反になるかを具体的に説明できない
    コンプライアンスを自分の担当業務と結びつけて説明できない
    コンプライアンス違反のリスクを知っておきたい
    [若手向け]ケースで学ぶコンプライアンス|若手|研修ラインナップ_28
  • こんな方におすすめです
    製造業に従事しており、5Sの実践に取り組んでいる
    5Sのポイントを改めて学びたい
    製造業の現場で5Sの指導役として活躍したい
    5Sに則った行動を現場に浸透させたい
    【製造業向け】5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)の基本|若手|研修ラインナップ_29
  • こんな方におすすめです
    製造業に従事しており、品質管理業務に携わって間もない、あるいはこれから携わる予定である
    製造業に特有の品質管理のポイントを学びたい
    不良・クレーム発生の防止策および発生後の対応策を知りたい
    不良・クレーム発生の原因分析のノウハウを学びたい
    【製造業向け】はじめての品質管理|若手|研修ラインナップ_30
  • こんな方におすすめです
    製造業に従事しており、原価管理業務に携わって間もない、あるいはこれから携わる予定である
    製造業に特有の原価管理や原価低減のポイントを学びたい
    原価計算の専門的知識よりも、まずは原価管理の基本を学びたい
    原価低減の推進に当たって各部門の利害調整に悩んでいる
    【製造業向け】はじめての原価管理|若手|研修ラインナップ_31
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