[管理職向け] 労務管理研修<セクハラ・パワハラの基礎知識編>|研修情報|人材育成・教育研修

 

こんな方におすすめです

  • セクハラ・パワハラについて十分な基礎知識がなく、確認したい
  • 会社や職場のセクハラ・パワハラ対策について関心がある
  • パワハラと部下の指導とのちがいについて理解を深めたい
こんな方におすすめです||経営戦略概論|研修情報|人材育成・教育研修_1

こんなことが得られます

管理職として知っておくべきハラスメントの基礎知識が学べる

・セクシャルハラスメントの基礎知識を確認できる
・パワーハラスメントの基礎知識を確認できる
・相談対応のポイントを理解できる

研修受講者の声

  • 自分の認識の甘さが理解できた。心ある対応、行動をしたい。
  • 今まで何気なく行動していたことにハラスメントの危険性があることが分かった。
  • 有事の際に「判断要素」と「判断基準」を利用したい
      

研修プログラム

研修時間:120分

1. セクハラの基礎知識

  1. ・セクシャルハラスメントとは
  2. ・セクハラの範囲と種類
  3. ・セクハラの判断基準とは
  4. ・ワークショップ~セクハラを判定する

2. パワハラの基礎知識

  1. ・パワーハラスメントとは
  2. ・ワークショップ~パワハラを判定する
  3. ・パワハラとセクハラの判断基準のちがい
  4. ・パワハラチェックリスト

3. 被害者からの相談対応のポイント

  1. ・ワークショップ~上司の相談対応の問題点
  2. ・相談対応の流れとポイント
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