人事・総務部課長の役割と実務|研修情報|人材育成・教育研修

 

こんな方におすすめです

  • オーナー企業の人事・総務部門の管理職である、または管理職候補だ
  • 人事・総務部課長として、社長からの期待に応えたいという意欲が高い
  • 人事・総務業務の詳細で専門的な知識の習得ではなく、人事・総務部課長の役割と実務について学びたい
  • 他の受講者と意見交換を積極的に行い、様々なことを学びたい
こんな方におすすめです||経営戦略概論|研修情報|人材育成・教育研修_1

こんなことが得られます

人事・総務部課長として行うべきことと、必要な能力が学べる

・社長からの代表的な期待を把握できる
・総務人事部課長として、将来を見据えた施策を考えることができる
・他社の参加者との意見交換を通じて、お互いに情報交換ができる

研修受講者の声

  • 人事評価制度の見直しを検討しており、今日の説明で方向性が見えた気がする。評価者の育成の面でも検討していきたい。
  • 指示されたことだけではなく、先読みして会社へ提案していくことが総務部としての仕事であると感じた。
      

研修プログラム

研修時間:120分

1. 人事・総務部課長に期待される役割

2. 役割実現のためのポイント

  1. ・社員のやる気アップ
  2. ・組織の活性化
  3. ・社員の成長
  4. ・リスクの把握と施策の提案
  5. ・無駄の排除
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