[若手向け]ケースで学ぶコンプライアンス|研修情報|人材育成・教育研修

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こんな方におすすめです

  • コンプライアンスという言葉は知っているが内容理解に自信がない人
  • これまでコンプライアンス教育を受けたことがない初心者
  • 自分の行動がコンプライアンス違反に該当していないか確認したい
こんな方におすすめです||経営戦略概論|研修情報|人材育成・教育研修_1

こんなことが得られます

若手社員のうちに知っておきたい、コンプライアンスに関する基礎知識が学べる

・コンプライアンスの定義と範囲を理解できる
・コンプライアンスは身近な言動が重要であることを認識できる
・ハラスメントの定義、判断基準、注意事項の基礎知識がわかる

研修受講者の声

  • コンプライアンスは想像以上に身近にあるものだと実感した。ケーススタディで学んだことは後輩にもしっかりと教育したい。
  • ハラスメントは上司から部下だけのものと思っていたが、同僚同士や時には後輩から先輩に対するものもあると認識した。
  • 最後の言動チェックリストはいざという時に使いたいと思う。
      

研修プログラム

研修時間:120分

1. コンプライアンスとは

  1. ・コンプライアンスとは
  2. ・コンプライアンス問題の事例

2. 身近にあるコンプライアンスのケース

  1. ・ケーススタディ

3. ハラスメントとは

  1. ・多様なハラスメント

4. パワーハラスメント

  1. ・パワーハラスメントの判断基準
  2. ・正誤問題

5. セクシャルハラスメント

  1. ・セクシャルハラスメントの判断基準
  2. ・正誤問題
  3. ・マタニティハラスメントの基礎知識

6. コンプライアンス違反を防ぐために

  1. ・ハインリッヒの法則
  2. ・自分の言動を自問自答する
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