[管理職向け]組織目標を達成するための指標の立て方|研修情報|人材育成・教育研修

 

こんな方におすすめです

  • 自組織の目標達成度をあげたい
  • 自組織の目標達成の状況を早期に把握したい
  • 自組織のメンバーに、目標達成のために前もって計画的に動いてもらいたい
こんな方におすすめです|自組織の目標達成度をあげたい 自組織の目標達成の状況を早期に把握したい 自組織のメンバーに、目標達成のために前もって計画的に動いてもらいたい|経営戦略概論|研修情報|人材育成・教育研修_1

こんなことが得られます

目標達成をもたらす指標の立て方を学べる

・KGI/KPIの設定方法とポイントを説明できる
・KGI/KPIを用いた組織マネジメントをイメージできる
・自組織でのKGI/KPIの設定を検討する

研修受講者の声

  • これまで部下に行動報告させて個別指導するだけだったが、それ以外のマネジメントの方法があることを理解できた。
  • 目標達成の進捗状況が見えるようになって、ストレスが減りそう。
  • 今までは個人実績の積み上げでチーム目標を考えていたが、これからは目標から逆算して計画的に動いていきたい。
      

研修プログラム

研修時間:120分

  1. 1. KGI/KPI とは
  2. 2. KGI/KPI の設定方法とポイント
  3. 3. KGI/KPI のモニタリングとコントロール
  4. 4. 今後の行動計画
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