周囲に影響を与えるセルフリーダーシップ|研修を探す|人材育成・教育研修

こんな方におすすめです

  • 自分の置かれた状況に不満を抱いたことがある
  • 上司や同僚、部下に対する不満を訴えたことがある
  • 自分のあるべき姿を見失いかけている
  • 困難な状況に負けない心構えを身につけたい
こんな方におすすめです||経営戦略概論|研修ラインナップ_3

こんなことが得られます

自身の変化によってチーム全体の成長をもたらす、心と行動のプロセスを学ぶ

仕事で壁にぶつかっても、自らの行動変革によって周囲を動かせるのが、セルフリーダーシップを身につけている人材です。
本研修では、自分自身の姿や行動を意識して周囲に良い影響を与えていく、セルフリーダーシップのプロセスをお伝えします。
自分自身の振る舞いに気を配り、困難な状況も前向きに乗り越えるチームを作ることができるようになる内容です。

研修受講者の声

  • 自分のあるべき姿を考え直すいい機会になりました。自分の態度や行動が及ぼす影響を考えて振る舞いを見直したいと思います。
  • 自分の目標と、上司から求められている目標を客観的に振り返る良い機会になりました。
  • 改めて自分と向き合える時間になり、今回得た学びを活用していきたいと思いました。「やってみよう」という思いを胸に、これから進んでいきたいと思います。

男女比

  • 男性64%
  • 女性36%

階層比

  • 新人1%
  • 若手26%
  • 中堅46%
  • 管理職27%
  • 経営層0%

満足度

  • 満足94%

研修プログラム

研修時間:120分

1. セルフリーダーシップの定義

  1. (1)セルフリーダーシップの発揮の有無が与える影響
  2. (2)セルフリーダーシップの定義
  3. (3)セルフリーダーシップを実現するために

2. 自分のあるべき姿を定義する

  1. (1)セルフリーダーシップを実現するために
  2. (2)あるべき姿を考える際の切り口
  3. 【(ワークショップ)】自分のあるべき姿を考えてください
  4. (3)周囲から求められている役割・姿
  5. (4)方向性がずれてしまう可能性
  6. 【(ワークショップ)】周囲から求められている自分のあるべき姿になっているか確認してください

3. あるべき姿になるための行動(自身の行動)

  1. (1)セルフリーダーシップを実現するために
  2. 【(ワークショップ)】あるべき姿に近づくために取り組んでいることがあるか考えてください
  3. (2)積み上げ思考と逆算思考
  4. (3)積み上げ思考の場合
  5. 【(ワークショップ)】再度、あるべき姿に近づくために必要な行動を考えてください
  6. (4)あるべき姿に近づくためには
  7. (5)逆算思考の具体的イメージ例

4. あるべき姿になるための行動(周囲への働きかけ)

  1. (1)自身の行動の周囲への影響
  2. 【(ケーススタディ)】各ケースにおける行動を取ったとき、どのような影響があるか考えてください
  3. 【(ワークショップ)】周囲に良い影響を及ぼす行動を考えてください

5. 今後の行動計画

*内容は変更になる可能性があります

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