【特別企画】[若手向け] 労務基礎知識|セミナー・研修情報|人材育成・教育研修

概要

第2新卒や入社4~5年目くらいまでの若手社員を対象に、「労働力を提供する(=労務)」ことの意義を振り返り、合わせて企業が労務管理を行う意義やその要素をお伝えするセミナーです。36協定や服務規程など、遵守すべき労働法令や就業規則に関する基礎知識を学びながら、「労働者としての権利を有することは、同時に使用者に対する義務が生じること」を他社の参加者とのディスカッションも交えて、学んでいただきます。

階層