【基礎】ロジカル・シンキング|研修情報|人材育成・教育研修

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こんな方におすすめです

  • 論理的に考える癖をつけたい
  • 普段の業務の中で論理的に課題をとらえたいと考えている
  • 自分のコミュニケーションの論理的側面を見直したい
こんな方におすすめです||経営戦略概論|研修情報|人材育成・教育研修_1

こんなことが得られます

ロジカル・シンキングの定義、具体的手法、高め方が学べる

・ロジカル・シンキングにおける列挙ができる ・ロジカル・シンキングにおける掘り下げができる ・ロジックツリーを作ることができる

研修受講者の声

  • ロジカル・シンキングは才能ではなく、訓練で身につけることができるという言葉が心強かったです。
  • 業務効率改善のためにも、普段の業務における問題点について、論理的に考える習慣をつけていこうと思いました。
      

男女比

  • 男性61%
  • 女性39%

階層比

  • 新人3%
  • 若手18%
  • 中堅58%
  • 管理職21%
  • 経営陣0%

満足度

  • 満足93%

研修プログラム

研修時間:180分

1. ロジカル・シンキングとは

  1. (1)ロジカルシンキングとは
  2. (2)論理の法則
  3. (3)演繹法
  4. 【ワークショップ】設定した演繹法が正しいかどうか考えてください
  5. (4)帰納法
  6. 【ワークショップ】設定した帰納法が正しくなるように結論を考えてください
  7. (5)論理の法則の本質
  8. (6)話がつながっていることによるメリット
  9. (7)話がつながっていることとは

2. 「列挙」とは

  1. (1)「列挙」とは
  2. (2)「列挙」の事例
  3. (3)「列挙」の確認方法
  4. (4)「列挙」の質を高めるために
  5. 【ワークショップ】自社の社員をMECEに分類してください
  6. (5)PDCA
  7. (6)5W1H
  8. (7)4P+P
  9. (8)3C

3. 「掘り下げ」とは

  1. (1)「掘り下げ」とは
  2. (2)「掘り下げ」の事例
  3. (3)「掘り下げ」の確認方法
  4. 【ワークショップ】「掘り下げ」の検証と修正をしてください

4. 「列挙」と「掘り下げ」の関係とは

  1. 【ワークショップ】「列挙」と「掘り下げ」の関係の検証と修正をしてください
  2. (1)「列挙」と「掘り下げ」の関係とは
  3. (2)ロジックツリーの事例
  4. (3)ロジックツリーの作成方法
  5. 5
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