[若手向け]アイデアを出すための発想法|研修情報|人材育成・教育研修

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こんな方におすすめです

  • アイデアを出すのが苦手だ
  • 新企画の切り口を得たい
  • 様々な視点から考えられるようになりたい
こんな方におすすめです||経営戦略概論|研修情報|人材育成・教育研修_1

こんなことが得られます

奇抜さ重視から脱却し、使えるアイデアの生み出し方を学ぶ

ビジネスで求められるアイデアは、奇抜である必要はありません。適切な方法で思考の訓練を積めば、堅実で実用性の高いアイデアを出すことができるようになります。
本研修では、マンダラートやマインドマップ、逆設定法、エクスカーションなど、様々なアイデア出しの方法をお伝えします。
新企画や課題解決の場に活用できる様々な切り口を獲得できる内容です。

研修受講者の声

  • 良いアイデアはひらめきによって誕生すると思っていたので、その考えを改めることができてよかったです。
  • 自分だけでは出ない発想を他の人から聞くことで、発想に幅ができました。
  • 普段から企画を立てなければならないことが多いため、マンダラートやマインドマップを活用しようと思います。
      

男女比

  • 男性53%
  • 女性47%

階層比

  • 新人21%
  • 若手61%
  • 中堅18%
  • 管理職0%
  • 経営陣0%

満足度

  • 満足95%

研修プログラム

研修時間:120分

1. アイデア出しとは

  1. (1)ビジネスにおけるアイデア出しとは
  2. (2)2つのアプローチ手法

2. 関連性のアプローチ方法

  1. (1)関連性のアプローチ
  2. (2)「マンダラート」を活用したアイデア発想
  3. 【ワークショップ】仕事のスキルアップ方法を考えてください
  4. (3)「逆設定法」を活用したアイデア発想
  5. 【ワークショップ】新商品を考えてください

3. 結合のアプローチ方法

  1. (1)結合のアプローチ
  2. (2)「エクスカーション」を活用したアイデア発想
  3. 【ワークショップ】新商品を考えてください
  4. (3)本研修でのアイデア出しの手法全体像
  5. (4)アイデア出しを豊かにするために必要なこと

4. 総合演習

  1. 【ワークショップ】新商品の企画開発をテーマとして、アイデアを出来るだけ多く発想してください
  2. (1)オズボーンのチェックリスト

5. 今後の行動計画

*内容は変更になる可能性があります

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