若手 研修情報|人材育成・教育研修

 
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若手向け研修一覧

  • こんな方におすすめです
    学びたいが、何から手を付けてよいか分からず迷っている
    業務に追われ、自身の能力開発を考える時間が持てていない
    若手社員に必要なスキルが身についているか把握したい
    [若手向け]成長するために必要な要素|若手|研修ラインナップ_3
  • こんな方におすすめです
    自己評価と周りからの評価にズレがある
    やりたいと思っている仕事をなかなか回してもらえない
    評価に結びつく努力の仕方が分からない
    [若手向け]自身の成長を促す自己理解の深め方|若手|研修ラインナップ_4
  • こんな方におすすめです
    同じような間違いやミスを繰り返してしまう
    仕事の経験を応用することが苦手である
    後輩の育成のために、これまでの経験を棚卸ししたい
    [若手向け]自己成長につなげるリフレクション|若手|研修ラインナップ_5
  • こんな方におすすめです
    仕事がマンネリ化しており成長実感や充実感を得られない
    成長速度を上げ、自分のキャリアをコントロールしていくためのノウハウを知りたい
    仕事のマンネリ化とその打開策について同年代のビジネスパーソンと意見交換をしたい
    [若手向け]仕事経験を成長につなげるコツ|若手|研修ラインナップ_6
  • こんな方におすすめです
    マニュアル作成の実務担当者である、あるいは今後そうなる予定がある
    活用される、分りやすいマニュアルの作成ノウハウを学びたい
    メンバーに仕事の良い進め方を身につけさせたい
    マニュアル作成研修<作成する際の考え方>|若手|研修ラインナップ_7
  • こんな方におすすめです
    クレーム電話対応に携わっている、 もしくはこれから携わる予定である
    商品やサービスの改善業務に携わっている
    クレーム電話対応に苦手意識がある
    クレーム電話対応を行う際の適切な対応方法を知りたい
    クレーム電話対応|若手|研修ラインナップ_8
  • こんな方におすすめです
    社会人経験1年以上の若手社員
    就業規則や服務懲戒各種規定を読んだことがない、内容を把握していない
    会社のルールを知ることで、自己管理の質を向上させたい
    [若手向け]労務基礎知識|若手|研修ラインナップ_9
  • こんな方におすすめです
    人事部門で働いて1年以内、あるいはこれから配属される予定である
    人事の実務における最低限のポイントを押さえておきたい
    制度や仕組みについて社員から尋ねられたときに自信を持って答えられるようになりたい
    [若手向け]基礎人事実務|若手|研修ラインナップ_10
  • こんな方におすすめです
    営業事務に携わっている、あるいはこれから携わる予定だ
    営業事務としてのスキルとキャリアを高めたい
    日頃の業務について振り返り、改善を行う機会がほしい
    営業事務として働くうえでのモチベーションの高め方を知りたい
    営業事務の基本|若手|研修ラインナップ_11
  • こんな方におすすめです
    製造業・商社で勤務しており、在庫管理に携わって間もない、あるいはこれから携わる予定である
    製造業・商社に特有の在庫管理の知識や在庫の削減方法を学びたい
    「在庫を増やしてほしい」という他部門からの要望と最適な在庫数の間で板挟みになっている
    在庫管理研修【製造業・商社向け】|若手|研修ラインナップ_12
  • こんな方におすすめです
    製造業・商社で勤務しており、購買管理に携わって間もない、あるいはこれから携わる予定である
    製造業・商社に特有の購買管理の知識を学びたい
    購買管理においても即戦力として活躍したい
    仕入先選定のポイントを知りたい
    ?発注量を決める根拠を知りたい
    【製造業・商社向け】はじめての購買管理|若手|研修ラインナップ_13
  • こんな方におすすめです
    製造業に従事しており、生産管理に携わって間もない、あるいはこれから携わる予定である
    製造業に特有の生産管理のポイントを学びたい
    生産計画作成のポイントを学び、実行性のある計画を立案できるようになりたい
    作成した生産計画に対してフィードバックが欲しい
    【製造業向け】はじめての生産管理<生産計画編>|若手|研修ラインナップ_14
  • こんな方におすすめです
    製造業に従事しており、原価管理業務に携わって間もない、あるいはこれから携わる予定である
    製造業に特有の原価管理や原価低減のポイントを学びたい
    原価計算の専門的知識よりも、まずは原価管理の基本を学びたい
    原価低減の推進に当たって各部門の利害調整に悩んでいる
    【製造業向け】はじめての原価管理|若手|研修ラインナップ_15
  • こんな方におすすめです
    製造業に従事しており、品質管理業務に携わって間もない、あるいはこれから携わる予定である
    製造業に特有の品質管理のポイントを学びたい
    不良・クレーム発生の防止策および発生後の対応策を知りたい
    不良・クレーム発生の原因分析のノウハウを学びたい
    【製造業向け】はじめての品質管理|若手|研修ラインナップ_16
  • こんな方におすすめです
    製造業に従事しており、5Sの実践に取り組んでいる
    5Sのポイントを改めて学びたい
    製造業の現場で5Sの指導役として活躍したい
    5Sに則った行動を現場に浸透させたい
    【製造業向け】5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)の基本|若手|研修ラインナップ_17
  • こんな方におすすめです
    コンプライアンスの意味が今ひとつ分からない
    どんな行動がコンプライアンス違反になるかを具体的に説明できない
    コンプライアンスを自分の担当業務と結びつけて説明できない
    コンプライアンス違反のリスクを知っておきたい
    [若手向け]ケースで学ぶコンプライアンス|若手|研修ラインナップ_18
  • こんな方におすすめです
    経済ニュースに興味が持てない
    自分の仕事と経済との関係性を見出せない
    上司や先輩に合わせて経済用語を使っているが、意味までは説明できない
    経済の常識をよく知らないが、今さら人には聞けない
    基礎からはじめるビジネス教養<経済編>|若手|研修ラインナップ_19
  • こんな方におすすめです
    自社の経営方針について深く知らない
    自社の経営戦略と自分の仕事の関わりを説明できない
    経営を意識するのは社長や管理職だけでよいと思っている
    経営の常識をよく知らないが、今さら人には聞けない
    基礎からはじめるビジネス教養<経営編>|若手|研修ラインナップ_20
  • こんな方におすすめです
    仕事で決算書を見る必要がある
    「損益計算書」「貸借対照表」の違いを説明できない
    決算書の「利益」の種類を説明できない
    決算書の見方が分かるようになりたい
    【初級】経営数字<初めて損益計算書・貸借対照表を見る方対象>|若手|研修ラインナップ_21
  • こんな方におすすめです
    契約書を作成したことがない
    契約書をやり取りする機会がある
    契約書の基礎知識を知りたい
    契約書の細かい内容を確認する習慣がない
    契約書の見方・作り方の基本|若手|研修ラインナップ_22
  • こんな方におすすめです
    「もっと慎重に行動しろ」と言われたことがある
    「あのとき違う行動をとっていれば」と後悔したことがある
    まずい状況になってから対処方法を考えるタイプだ
    リスクを気にするのは社内の重要人物だけでよいと思っている
    [若手向け]リスク感度の高め方|若手|研修ラインナップ_23
  • こんな方におすすめです
    仕事に慣れ、マンネリ感がある
    やりたい仕事をなかなか任せてもらえない
    モチベーションを高め、仕事に前向きに取り組む方法が知りたい
    [若手向け]仕事への向き合い方|若手|研修ラインナップ_24
  • こんな方におすすめです
    「飽きっぽい」と言われたことがある
    どうしても習慣にできない行動がある
    続けるためのコツを知りたい
    自己成長のための習慣化|若手|研修ラインナップ_25
  • こんな方におすすめです
    最近、新しいことを学んでいない
    滅多に本を読まない
    知識を拡大しようという意欲が湧かない
    知識を拡げるコツがあるなら知っておきたい
    [若手向け]成長を促進するための知識の拡げ方|若手|研修ラインナップ_26
  • こんな方におすすめです
    将来やりたいことは特にない
    将来のことを考える余裕がない
    自分の現状にそこそこ満足している
    「キャリアプランを持て」と言われたことがある
    [若手向け]キャリアデザイン研修|若手|研修ラインナップ_27
  • こんな方におすすめです
    気分によって仕事の取り組み方にムラがある
    周囲から「安定感に欠ける」と言われたことがある
    仕事へのやる気が環境の変化や人間関係など外部要因に振り回されがちだ
    仕事に対するモチベーションが上がらない
    [若手向け]仕事に対するセルフマインド醸成|若手|研修ラインナップ_28
  • こんな方におすすめです
    主要な思考フレームワークを知りたい
    フレームワークを現実のシーンで活かしたい
    仕事上で求められる「考える」とは何かを知りたい
    [若手向け]思考力の全体像|若手|研修ラインナップ_29
  • こんな方におすすめです
    成長意欲はあるが、何から学べばよいのか分からない
    目の前の業務に追われていて、自身のスキルについて考える機会が持てていない
    ビジネスパーソンとして同期と差をつけたいと考えている
    若手社員に必要なビジネススキルの全体像|若手|研修ラインナップ_30
  • こんな方におすすめです
    マーケティングを行う部署で働いている、あるいはその予定がある
    社会人の基礎スキルとしてマーケティングの概要・基礎を学んでおきたい
    マーケティングの基本知識を現場で使える実践的なスキルへと高めたい
    自社サービスや商品についてマーケティング的な観点から振り返り、今後の施策立案に役立てたい
    マーケティングの基本 - 教育講座|若手|研修ラインナップ_31
  • こんな方におすすめです
    電話営業、飛び込み営業が苦手だ
    受付で断られてしまい本当に話したい相手に取り次いでもらえない
    電話営業、飛び込み営業のポイントが知りたい
    [法人営業向け]新規開拓営業のコツ<電話アポ&飛び込み編>|若手|研修ラインナップ_32
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