内定者・新入社員研修|講師派遣型研修

内定者研修の目的は、大きく分けて「内定辞退の防止」と「早期戦力化」の二つです。
社会人としての心構えやビジネス基礎力を身に付けた状態で入社を迎えれば、入社後早い段階での立ち上がりが望めます。
また、新入社員研修では、ビジネスパーソンとしての土台を築くことを目的とし、知識を実践につなげられる人材への成長を促します。

研修例

研修タイトル

内定者研修 営業事務の基本
新入社員研修 【体感型】挨拶研修
新入社員向けビジネスライティング 「基本スキル」ビジネスマナー研修
仕事の進め方の基本 [若手向け] ケースで学ぶコンプライアンス
新入社員フォローアップ研修 [若手向け] 労務基礎知識

テーマ一例

対象 内定者
日程 1日~
ねらい・特徴 入社までに正しい生活習慣を身につけ、ビジネスマナーの基本、会社の仕組みを理解していただくための内容となります。入社前に学生から社会人へのマインドセットを行います。
研修プログラム
Ⅰ 学生と社会人の違い
Ⅱ 社会人としての心構え
1.早起きをする
2.健康管理をする
3.何があっても時間を守る
4.毎朝新聞を読む
5.ハキハキと挨拶をする
6.コミュニケーションをとる
7.主体性を持つ
8.ルールやマナーを守る
Ⅲ ビジネスマナーの第一歩
1.あなたの第一印象は?
2.挨拶
3.身だしなみ
Ⅳ 会社の仕組み
1.会社とは
2.企業の目的
3.利益とは:売上-費用=利益
4.会社の組織
Ⅴ 入社までにやるべきこと
1.実行計画の記入
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講師派遣型研修事務局

(受付時間:平日9:00~17:30)