モバイル活用 反転学習アプリ モバイルナレッジ

内定者・新人向け人材育成サービス「for Freshers」

内定期間を有効活用した内定者・新人向け人材育成サービス。
内定期間にインプットした知識を入社後の実践型研修でアウトプット。
「知っている」を「できる」に変え新入社員の早期立ち上がりをサポート。

内定者・新人向け教育サービス「モバイルナレッジ for Freshers」

入社前はモバイルを通じたインプット学習、
入社後はリアルでの実践型研修により、新入社員の早期立ち上がりを実現

モバイルナレッジ for Freshersは、内定期間を有効活用した全く新しい新入社員教育です。

ビジネスマナーやビジネスの基礎知識などを内定期間から学ぶことで、いち早く社会人としての心構えを身につけることができるため、入社後の新入社員教育期間を大幅に削減。

時間をかけてじっくりと学んでいくことができるため、従来の新入社員研修に比べて圧倒的に高い習熟度を可能にします。

※2016年10月より、コンテンツの英語表示に対応しています

社会人の土台を築くためのコンテンツ

社会人として身につけておきたい心構えや知識、ノウハウを約200クラスにわたって学べます。 ビジネスの基礎知識を内定期間から継続的に学習することで、社会人としての心構えが備わった状態で入社時を迎えることができます。

  • Contents 01

    信頼される社会人のビジネスマナー

    名刺交換、敬語、上座・下座、飲み会マナーなど社会人1日目から求められるビジネスマナーの基本知識を学びます。

  • Contents 02

    事例で学ぶコンプライアンス

    SNSの使い方や、著作権侵害、法令遵守など「知らなかった」では済まされないコンプライアンスについて学びます。

  • Contents 03

    会社を知る

    給与が支払われる流れ、利益確保の重要性、業務知識など会社に勤める一員として知っておくべき会社のしくみ、仕事の流れを学びます。

  • Contents 04

    ビジネスコミュニケーション基礎

    周りの人と円滑に仕事を進めるために欠かせない「聴く」「書く」「話す」スキルノウハウのご紹介、さらに良好な人間関係を構築するポイントを学びます。

  • Contents 05

    デキる社会人の思考術

    ビジネスパーソンに欠かせない問題解決力を鍛えるために、論理思考の概要・思考力を上げる方法・基本的なフレームワークを学びます。

  • Contents 06

    経済基礎知識

    経済新聞や経済ニュースを理解するために、押さえておきたい基礎知識を学びます。

  • Contents 07

    活躍する社会人の心構え

    当事者意識、顧客志向、成功するビジネスパーソンの3条件など、学生とは異なる社会人として重要な心構えを学びます。

  • Contents 08

    活躍する社会人の基本行動

    ビジネスマンとしての時間の使い方や体調管理、任された仕事の進め方など、1年目に身に付けておきたい基本習慣を学びます。

「学んだ知識」を「行動できる」に変える実践トレーニング

反転学習型研修

実践トレーニングは、業界初となる反転学習型の新入社員研修。研修内容の8割が内定期間で学んだ知識の実技演習です。新入社員の「できる」をサポートするため、講師は一人ひとりに合わせてフィードバックを行います。実践時間の量、質の高いフィードバックにより研修内容の習熟度・現場での実践力が圧倒的に高まります。

  • 知識確認テスト

    内定期間に学んだことが知識として定着しているか、まずは確認テストを行ないます。

  • 社会人の心構え~マインドセット~

    社会人に必要とされる心構えを確認し、リアルの場ならではの臨場感でマインドチェンジを図ります。

  • 実技演習

    挨拶
    分離礼など、挨拶の基本姿勢を徹底的にトレーニングします。

    名刺交換
    複数人と名刺交換を行ない、基本姿勢を身につけます。

    電話応対
    敬語の使い方など、電話応対の基本を身につけます。

    仕事の進め方
    仕事を受ける時のポイントや完遂するための手法を身につけます。

  • 卒業テスト

    新入社員に必要とされる心構え・基礎知識・基礎スキルが定着したか、最終テストを行ないます。

    ビジョニング~半年後の自分の姿を明確化~

    研修で学んだ内容も踏まえ、半年後の自分の姿を明確化するワークショップを行ないます。

  • 2015年度実績
  • リピート率100%
  • 受講生満足率98%
受講生の声
研修中に失敗を重ねることができたので、実際に仕事をするイメージがわきました。
講師がメンバー一人ひとりに分かりやすくアドバイスをしてくれたので、とても満足しています。
トレーニングでは“出来る”ところまで教えてもらえたので、現場配属後も自信がつきました。

ご利用料金

モバイルラーニング

まずはスマートフォンで知識学習。ご利用人数に応じた料金設定のため、対象者を絞った教育が可能です。

利用者数 1名
利用料金 ¥15,000
初期費用 ¥10,000/1社


ボリュームパック(内定者が多い企業におすすめのプラン)

利用者数 30名 50名 80名 100名 150名 200名 300名 301名~
利用料金 ¥430,000 ¥680,000 ¥1,000,000 ¥1,180,000 ¥1,550,000 ¥1,900,000 ¥2,500,000 お問い合わせください
初期費用 ¥10,000/1社
表記価格はすべて税抜です。
利用者数はモバイル利用の人数です。管理者画面のみをご利用の場合は利用者数から除外することができます。
利用者1名に1IDを付与し、メールアドレスを設定します。同じメールアドレスを複数のIDに設定することはできません。
ご利用期間は10月から翌年4月末までです。期間の延長については、別途お問い合わせください。
同業の方のお申し込みは、ご遠慮いただいております。
推奨環境は以下の通りです。事前にご確認ください。
<管理者画面・PCアプリ>
OS:Windows 7以降, Mac OS 10.9以降
ブラウザ:Internet Explorer 9以降, Google Chrome 最新版, Safari 最新版
<スマホアプリ>
OS:iOS 7以降, Android 4.0以降

反転学習型研修(実践トレーニング)

スマートフォンで学んだ知識は研修内で実践。他社の新入社員と合同で切磋琢磨し合う「公開型研修」、自社の新入社員間で共通認識を高める「企業内研修」と2つのプランをご用意。新入社員の人数に応じた研修を実施できます。

公開型研修
利用者数 1名
利用料金 ¥35,000
企業内研修
実施日数 半日 1日 2日
利用料金 ¥200,000~ ¥350,000~ ¥700,000~

知識確認テスト

モバイルで学んだ知識の定着度は筆記テストで定量的に確認。全82問238項目※で知識の振返りを確実に行います。

一式 ¥100,000

※項目数は変更になる可能性があります。

表記価格はすべて税抜です。
公開型研修は当社が指定した4月初旬の日程から1日間をご予約いただきます。
企業内研修の研修内容のカスタマイズをご要望の際は、別途お問い合わせください。

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