内定者・新人向け|Mobile Knowledge(モバイル活用 反転学習アプリ)

内定者・新人向け Mobile Knowledge for Freshers

入社前はモバイルを通じたインプット学習、
入社後はリアルでの実践型研修により、新入社員の早期立ち上がりを実現

Mobile Knowledge for Freshersは、内定期間を有効活用した全く新しい新入社員教育です。

ビジネスマナーやビジネスの基礎知識などを内定期間から学ぶことで、いち早く社会人としての心構えを身につけることができるため、入社後の新入社員教育期間を大幅に削減。

時間をかけてじっくりと学んでいくことができるため、従来の新入社員研修に比べて圧倒的に高い習熟度を可能にします。

社会人の土台を築くための学習内容

社会人として身につけておきたい心構えや知識、ノウハウを約200クラスにわたって学べます。 ビジネスの基礎知識を内定期間から継続的に学習することで、社会人としての心構えが備わった状態で入社時を迎えることができます。

  • イメージ画像 Contents 01 性格特性|内定者・新人向け

    Contents 01 性格特性

    社会人として発揮すべき性格特性について学びます。

  • イメージ画像 Contents 02 学習|内定者・新人向け

    Contents 02 学習

    社会人としてマイナスイメージを持たれないために知っておくべき最低限の基礎知識を学びます。

  • イメージ画像 Contents 03 思考|内定者・新人向け

    Contents 03 思考

    円滑に仕事を進める上で前提となる、情報を正しく把握し論理的に考える方法を学びます。

  • イメージ画像 Contents 04 意思決定|内定者・新人向け

    Contents 04 意思決定

    社会人として正しい判断をするための考え方を学びます。

  • イメージ画像 Contents 05 時間管理|内定者・新人向け

    Contents 05 時間管理

    限られた時間の中で、仕事をやり抜くために求められる時間管理の方法・テクニックを学びます。

  • イメージ画像 Contents 06 やり抜く(遂行)|内定者・新人向け

    Contents 06 やり抜く(遂行)

    任された仕事をやり抜くための心構えと仕事の進め方を学びます。

  • イメージ画像 Contents 07 対話(接し方)|内定者・新人向け

    Contents 07 対話(接し方)

    周囲の人と良好な関係を築くための聴き方や話し方を学びます。

  • イメージ画像 Contents 08 内省(振り返り)|内定者・新人向け

    Contents 08 内省(振り返り)

    継続して成長するための振り返りの方法を学びます。

「学んだ知識」を「行動できる」に変える実践トレーニング

実践トレーニングは、業界初となる反転学習型の新入社員研修。研修内容の8割が内定期間で学んだ知識の実技演習です。新入社員の「できる」をサポートするため、講師は一人ひとりに合わせてフィードバックを行います。実践時間の量、質の高いフィードバックにより研修内容の習熟度・現場での実践力が圧倒的に高まります。

知識確認テスト:内定期間に学んだことが知識として定着しているか、まずは確認テストを行ないます。/社会人の心構え~マインドセット~:社会人に必要とされる心構えを確認し、リアルの場ならではの臨場感でマインドチェンジを図ります。/実技演習:挨拶:分離礼など、挨拶の基本姿勢を徹底的にトレーニングします。/名刺交換:複数人と名刺交換を行ない、基本姿勢を身につけます。/電話応対:敬語の使い方など、電話応対の基本を身につけます。/仕事の進め方:仕事を受ける時のポイントや完遂するための手法を身につけます。/卒業テスト:新入社員に必要とされる心構え・基礎知識・基礎スキルが定着したか、最終テストを行ないます。/ビジョニング~半年後の自分の姿を明確化~: 研修で学んだ内容も踏まえ、半年後の自分の姿を明確化するワークショップを行ないます。|内定者・新人向け

2015年度実績 リピート率100%/

講生の声/研修中に失敗を重ねることができたので、実際に仕事をするイメージがわきました。/講師がメンバー一人ひとりに分かりやすくアドバイスをしてくれたので、とても満足しています。/トレーニングでは