内定者・新人向け|Mobile Knowledge(モバイル活用 反転学習アプリ)

内定者・新人向け Mobile Knowledge for Freshers

入社前はモバイルを通じたインプット学習、
入社後はリアルでの実践型研修により、新入社員の早期立ち上がりを実現

Mobile Knowledge for Freshersは、内定期間を有効活用した全く新しい新入社員教育です。

ビジネスマナーやビジネスの基礎知識などを内定期間から学ぶことで、いち早く社会人としての心構えを身につけることができるため、入社後の新入社員教育期間を大幅に削減。

時間をかけてじっくりと学んでいくことができるため、従来の新入社員研修に比べて圧倒的に高い習熟度を可能にします。

社会人の土台を築くための学習内容

社会人として身につけておきたい心構えや知識、ノウハウを約200クラスにわたって学べます。 ビジネスの基礎知識を内定期間から継続的に学習することで、社会人としての心構えが備わった状態で入社時を迎えることができます。

  • イメージ画像 Contents 01 信頼される社会人のビジネスマナー|内定者・新人向け

    Contents 01 信頼される社会人のビジネスマナー

    名刺交換、敬語、上座・下座、飲み会マナーなど社会人1日目から求められるビジネスマナーの基本知識を学びます。

  • イメージ画像 Contents 02 事例で学ぶコンプライアンス|内定者・新人向け

    Contents 02 事例で学ぶコンプライアンス

    SNSの使い方や、著作権侵害、法令遵守など「知らなかった」では済まされないコンプライアンスについて学びます。

  • イメージ画像 Contents 03 会社を知る|内定者・新人向け

    Contents 03 会社を知る

    給与が支払われる流れ、利益確保の重要性、業務知識など会社に勤める一員として知っておくべき会社のしくみ、仕事の流れを学びます。

  • イメージ画像 Contents 04 ビジネスコミュニケーション基礎|内定者・新人向け

    Contents 04 ビジネスコミュニケーション基礎

    周りの人と円滑に仕事を進めるために欠かせない「聴く」「書く」「話す」スキルノウハウのご紹介、さらに良好な人間関係を構築するポイントを学びます。

  • イメージ画像 Contents 05 デキる社会人の思考術|内定者・新人向け

    Contents 05 デキる社会人の思考術

    ビジネスパーソンに欠かせない問題解決力を鍛えるために、論理思考の概要・思考力を上げる方法・基本的なフレームワークを学びます。

  • イメージ画像 Contents 06 経済基礎知識|内定者・新人向け

    Contents 06 経済基礎知識

    経済新聞や経済ニュースを理解するために、押さえておきたい基礎知識を学びます。

  • イメージ画像 Contents 07 活躍する社会人の心構え|内定者・新人向け

    Contents 07 活躍する社会人の心構え

    当事者意識、顧客志向、成功するビジネスパーソンの3条件など、学生とは異なる社会人として重要な心構えを学びます。

  • イメージ画像 Contents 08 活躍する社会人の基本行動|内定者・新人向け

    Contents 08 活躍する社会人の基本行動

    ビジネスマンとしての時間の使い方や体調管理、任された仕事の進め方など、1年目に身に付けておきたい基本習慣を学びます。

「学んだ知識」を「行動できる」に変える実践トレーニング

実践トレーニングは、業界初となる反転学習型の新入社員研修。研修内容の8割が内定期間で学んだ知識の実技演習です。新入社員の「できる」をサポートするため、講師は一人ひとりに合わせてフィードバックを行います。実践時間の量、質の高いフィードバックにより研修内容の習熟度・現場での実践力が圧倒的に高まります。

知識確認テスト:内定期間に学んだことが知識として定着しているか、まずは確認テストを行ないます。/社会人の心構え~マインドセット~:社会人に必要とされる心構えを確認し、リアルの場ならではの臨場感でマインドチェンジを図ります。/実技演習:挨拶:分離礼など、挨拶の基本姿勢を徹底的にトレーニングします。/名刺交換:複数人と名刺交換を行ない、基本姿勢を身につけます。/電話応対:敬語の使い方など、電話応対の基本を身につけます。/仕事の進め方:仕事を受ける時のポイントや完遂するための手法を身につけます。/卒業テスト:新入社員に必要とされる心構え・基礎知識・基礎スキルが定着したか、最終テストを行ないます。/ビジョニング~半年後の自分の姿を明確化~: 研修で学んだ内容も踏まえ、半年後の自分の姿を明確化するワークショップを行ないます。|内定者・新人向け

2015年度実績 リピート率100%/

講生の声/研修中に失敗を重ねることができたので、実際に仕事をするイメージがわきました。/講師がメンバー一人ひとりに分かりやすくアドバイスをしてくれたので、とても満足しています。/トレーニングでは